FUNDACJA AKTYWIZACJA jest liderem wśród organizacji pozarządowych z ponad trzydziestoletnim doświadczeniem w aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Działamy w siedmiu Oddziałach i sześciu Filiach, zlokalizowanych w trzynastu województwach na terenie Polski. Naszym Klientom oferujemy stabilne warunki zatrudnienia, możliwość doskonalenia zawodowego oraz bogaty pakiet programów rozwojowych!

W Naszej Fundacji prowadzimy projekty mające na celu pomoc osobom z niepełnosprawnościami w powrocie na rynek pracy.  Są to projekty: Postaw na Pracę i Aktywny Start  – współfinansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, oraz projekt Work for All – współfinansowany ze środków unijnych.

Do projektu Work for All mogą przystąpić następujące osoby:
 

• powyżej 18 roku życia;
• nie uczestniczące w Warsztatach Terapii Zajęciowej;
• nie korzystające z Zakładu Aktywności Zawodowej;
• niepełnosprawne bierne zawodowo;
• osoby bierne zawodowo z powodu choroby (udokumentowana niezdolność do pracy przez okres minimum 182 dni przez ostatnie 2 lata).

Do projektów Postaw na Pracę i Aktywny Start mogą przystąpić:
 

• osoby mające orzeczenie o niepełnosprawności poza 01-U;
• będące w wieku 18-64 lata;
• niepracujące i nie mające podpisanej żadnej umowy z pracodawcą;
• osoby posiadające rentę, ale nie emeryturę – wiek aktywności zawodowej;
• nie  uczestniczące w Warsztatach Terapii Zajęciowej i Zakładzie Aktywności Zawodowej, ani w innych projektach aktywizacyjnych realizowanych przez PFRON.

Pomoc, jaką zapewniamy  w naszych projektach, obejmuje:
 

• Wsparcie indywidualne specjalistów: Doradca Zawodowy, Psycholog, Prawnik, Trener Pracy, Job Crafter;
• Warsztaty Umiejętności Zawodowej/Społecznej: zajęcia grupowe mające na celu nabycie przez BO umiejętności społecznych, oraz poruszania się na rynku pracy;
• Szkolenie Zarządzanie Finansami – uczy jak zarządzać własnym budżetem domowym;
• Szkolenie IT, aktywne metody poszukiwania pracy, VideoCV – osoby mają szkolenie z pracownikiem z Centrali on-line, potem razem z Job Crafterem, lub w Centrali z pracownikami tworzone jest VideoCV;
• Szkolenia E-learningowe – szkolenie dla uczestników mało mobilnych, którzy chcą nabyć umiejętności cyfrowe i korzystają ze sprzętu komputerowego z domu;
• Praktyki – odbywają się zazwyczaj przez 2 tygodnie po 7 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu;
• Staże – odbywają się przez 3 miesiące po 6 godzin dziennie 5 dni w tygodniu.